연차 계산기

연차는 언제, 며칠 생기나요?

입사 첫해에는 매달 1일씩 최대 11일, 1년이 되는 날 15일이 생기므로 입사 후 2년 동안 최대 26일을 쓸 수 있습니다. 1년 동안 출근율이 80% 미만이면 15일 대신 그해 개근한 달마다 1일씩 생깁니다.

상시 근로자 5명 미만 사업장은 연차휴가 규정이 적용되지 않아 법정 연차가 없습니다(회사 규정으로 주는 경우는 예외).

입사일 기준과 회계연도 기준

법은 입사일 기준이 원칙이지만, 관리를 쉽게 하려고 많은 회사가 1월 1일에 모든 직원의 연차를 함께 주는 회계연도 기준을 씁니다. 이때 입사한 해의 근무 기간은 다음 해 1월 1일에 비례해서 줍니다.

입사 다음 해 1월 1일 연차 = 15일 × 입사 연도 근무일수 ÷ 365

예를 들어 7월 1일에 입사하면 다음 해 1월 1일에 약 7.5일이 생기고, 그다음 해부터 15일씩 받습니다. 회계연도 기준이 입사일 기준보다 근로자에게 불리하면 안 되므로, 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 더 적게 받은 연차는 수당으로 정산해야 합니다.

연차수당 계산 방법

연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차 일수

1일 통상임금은 월 통상임금을 209시간(주 40시간 기준 월 소정근로시간)으로 나눠 시급을 구한 뒤 8시간을 곱합니다. 월 통상임금 300만 원이면 1일 약 11만 4,833원이고, 남은 연차 5일의 수당은 약 57만 4천 원입니다.

회사가 연차 사용 촉진 제도(사용 기간 끝나기 6개월 전과 2개월 전에 서면으로 사용을 권고)를 지켰다면 쓰지 않은 연차에 대한 수당을 주지 않아도 됩니다. 퇴사할 때 남은 연차는 사용 촉진과 관계없이 수당으로 받습니다.